百舸爭流展風(fēng)采，勇立潮頭敢擔(dān)當(dāng)

——我院（公司）圓滿完成中層干部崗位競聘工作

    為貫徹國企改革三年行動(dòng)決策部署，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的客觀要求，加快形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、隊(duì)伍充滿活力的人才選用機(jī)制，優(yōu)化院人力資源配置，豐富職工晉升渠道，提高職工競爭意識(shí)，我院（公司）近日組織完成了中層干部崗位競聘工作。

    經(jīng)過前期的動(dòng)員宣傳，全院共有43人報(bào)名參加競聘并通過院組織機(jī)構(gòu)再造工作小組資格審查。本次競聘依托組織機(jī)構(gòu)再造開展，院（公司）整體組織架構(gòu)經(jīng)過重組合并，現(xiàn)全院（公司）共設(shè)有4個(gè)職能部門及8個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位。競聘分為中層正職、中層副職分別在3月8日、3月10日進(jìn)行。

    競聘采用面試的方式，由演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，由評委對競聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行評估。為保證面試過程的“公開、公平、公正”，競聘評委由院（公司）經(jīng)理層、職工代表及外部專家組成，現(xiàn)場設(shè)有工作組及監(jiān)督小組。

    競聘當(dāng)天，應(yīng)聘者分別從個(gè)人簡介、自我評價(jià)、崗位認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢、能力素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)及所獲表彰等展示了多維的個(gè)人素質(zhì)；競聘評委針對應(yīng)聘者的專業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘崗位提出了不同問題。本次競聘充分體現(xiàn)了我院（公司）干部扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備、力爭上游的工作作風(fēng)以及為院改革發(fā)展聚力的高度責(zé)任感。

    最終，共有11名同志成功競聘中層正職，共有27名同志成功競聘中層副職。

    本次競聘充分激發(fā)了我院（公司）干部隊(duì)伍活力，樹立了鮮明的“選人用人”導(dǎo)向，為我院（公司）干部隊(duì)伍建設(shè)打開了新路子，為廣大干部職工創(chuàng)造了奮進(jìn)的新舞臺(tái)。為我院（公司）“十四五”規(guī)劃提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才智力保障。